責任を取らせるのは当然だろう

　
　インターネットなどを通じて単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に対する企業の責任が問われている。
　
　英国の最高裁は１９日、米配車サービス大手
　　　ウーバー・テクノロジーズ
の運転手を同社の「従業員」と認定した。

　ウーバー側は「個人事業主」と訴えていたが、これを退けた。
　コロナ禍で世界的に広がった宅配サービスなど他のギグワークにも影響を与える可能性がある。